1А Консалтинговая Группа имеет прямую заинтересованность в карьерном росте своих сотрудников. Приоритетным направлением кадровой политики – является поддержка, стимулирование и раскрытие талантов перспективных сотрудников.

Сменившие место работы, бывшие сотрудники, сохраняют добрые, дружеские отношения с 1А Консалтинговой Группой. Став в 1А Консалтинговой Группе ведущими специалистами бывшие сотрудники могут занять высокие должности финансовых директоров, главных бухгалтеров, начальников отделов в других компаниях и всегда имеют возможность привлекать 1А Консалтинговую Группу как партнера и исполнителя по различным видам услуг.